考博：福田区2014英才计划全面展开 40多名博士生签约福田
(记者 黄青山 实习生 温丽虹)2014年福田区“英才计划”相关工作已全面展开。目前已经有40多位博士生签订了实习协议，其中6位博士生已到岗实习。记者昨日从福田区获悉，福田区2014年“英才计划”全面启动，面向全国引进优秀博士毕业生，以充实福田区各事业单位人才队伍。
福田引进博士生高端人才始于2013年。2013年，福田区人事部门与有关用人单位组成团队，奔赴全国37所高等院校开展招聘工作，共有426位博士毕业生参与招聘。
用人单位拥有很大的自主权，从本单位的需求出发，全程参与人才的挑选。选拔结束后，72名博士生通过福田区2013年“英才计划”，与福田区12家单位签订实习协议书，24人已正式入职。
“英才计划”采用“面试+实习”的竞争性选聘方式，防止拟聘用毕业生在正式工作后无法适应具体岗位需求。去年经过1～6个月实习期，用人单位深入考察了72名拟聘人员的能力素质，只有通过了严格考核，拟聘用的博士生才能正式纳编。
作为第一批“英才计划”引进的人才，杨爱婷和陈兆仓表示，通过实习期，了解了自己的工作与专业、兴趣是否适合，因而留下工作。这种选聘方式加深了用人单位和博士生之间的相互了解，实现了真正的“双向选择”。
为了留住优秀人才，福田区委组织部为“英才计划”博士实习生提供了全方位的优质服务。在个人发展上，用人单位制定了相应的培养计划，实现了人才的后续管理和拓展;住房问题上，区委组织部协调区住房建设主管部门，采取人才公共租赁住房的形式，解决引进人才的住房问题。一系列的措施，展示出福田区重才、爱才的观念，增强了福田对高端人才的吸引力。
“英才计划”简化了高素质专业人才的引进程序，缓解了部分单位专业人才紧缺的现状，解决了福田区党政人才引进及储备问题。2013年，“英才计划”共24位博士毕业生办理了正式的调入手续，成为福田区人才队伍中的一员。
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